Aprende a Potenciar Equipos Ágiles

¿Por qué convertirse en un ADN.Org Team Coach?

• Las empresas necesitan resultados, los equipos necesitan formas de trabajo que les permita adaptarse y lograr los objetivos. También las personas necesitan formas para mantener su salud mental.

• El ADN.Org es un marco de trabajo creado con la finalidad de poder conectar los resultados empresariales con las formas de trabajo de los equipos a través del desarrollo sostenible de los negocios y la experiencia del cliente.

• El ADN.Org Team Coach, es un profesional que a través de habilidades centrales y adaptativas podra acompañar a los equipos a alcanzar siguiente nivel.

• El ADN.Org Team Coach, desarrolla habilidades y prácticas propias que permite a los equipos poder conectar el ser (personalidad y clima laboral), hacer(prácticas y herramientas) y tener (resultados, negocios y métricas). Esta podersa conexión genera gran coherencia, cataliza el desarrollo y disminuye los niveles de estrés y ansiedad.

• El ATC, crea un balance entre la orientación al resultado, la creatividad, la estabilidad y la analítica.

Conéctate con coaches que poseen más experiencias

• El proceso para llegar a ser un ADN.Org Team Coach, te permitirá conectar con personas de diferentes países, industrias y con comunidades y actores que te permitirán enriquecer tu red de contactos y también a poner en marcha lo aprendido en situaciones reales.

• Además contarás con nuestro apoyo directo en sesiones uno a uno para elevar tu propuesta de valor profesional.

Video aclaratorio en Inglés. Autor: Scrum Alliance

Certified ADN.Org Team Coach (ATC) - Adaptativa

El ATC es una de las principales credenciales ofrecidas por Adaptativa, centrada en los elementos claves del Comportamiento Organizacional: personas, equipos y organizaciones. Estos son los pilares esenciales para lograr cambios sostenibles y escalables.

Nuestros profesionales, con más de 15 años de experiencia, lideran transformaciones en ámbitos organizacionales, culturales, digitales y ágiles.

Como ATC, se espera que puedas:

• Catalizar la dinámica de equipo y alinearla con los objetivos empresariales.

• Utilizar business analytics para equilibrar productividad, resultados y clima laboral.

• Negociar, persuadir y coordinar eficazmente con todos los niveles de la organización.

• Adoptar prácticas que promuevan el éxito mutuo (Win2Win) y potencien el rendimiento desde una perspectiva humana y social.

Para abordar las competencias centrales de ICF y su relevancia en las aplicaciones de CTC.

¿Por qué el Programa de Certified ADN.Org Team Coach (ATC) con David Caicedo?

Probar herramientas, técnicas y marcos de coaching que sean diferentes y provoquen reflexión y cambio en tus clientes o equipos.

Para articular espacios con un lenguaje preciso, simple pero poderoso que impacte a los tomadores de decisión.

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Su trabajo le ha permitido lograr las más importantes certificaciones en diferentes campos:

• CEC, Certified Enterprise Coach

• CTC, Certified Team Coach

• ICF-PCC, Professional Certified Coach

• Oracle Certified Professional, Java SE 8 Programmer

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Su foco ha sido el trabajo con equipos por más de 20 años. Los últimos 13 años a través de marcos ágiles y los últimos 6 años a través del coaching.

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Más de 4000 personas involucradas en espacios de facilitación, training y mentoring de forma directa en empresas de Argentina, Perú, Ecuador, México, España y Canadá.

¿Para quiénes está creado el Certified ADN.Org Team Coach?

¿Qué te llevarás de esta espacio?

• Ejecutivos, heads, managers, líderes, jefes, agile coaches, scrum masters, o product owners, que deseen encontrar nuevas formas que van más allá de las ya conocidas, es decir de los procesos, los datos, las tecnologías y las herramientas.

• Para quienes busquen marcar la diferencia, haciendo cosas diferentes y logrando resultados diferentes. Para los que buscar diferenciarse y destacarse.

• Para personas dispuestas a sumergirse en un proceso que te permitirá elevar tu propuesta de valor y te permitirá descubrir quién realmente quieres llegar a ser a nivel profesional.

• 16 semanas de duración.

• 16 sesiones de trabajo en grupo de 2 horas cada sesión semanal.

• 4 horas de sesiones uno a uno.

• 8 horas de trabajo asíncrono con material digital.

• En total al menos 45 horas de trabajo.

• Canal online sincrónico: Zoom y Miro.

NOTA:Si eres un profesional cercano a la Scrum Alliance y quieres tomar este proceso, puede ser valido para que pueda ser considerado como parte del camino para llegar a ser CTC.

La participación en este programa NO garantiza la certificación CTC, éste te preparará para el proceso de aplicación para convertirte en CTC.

¿Para quiénes está creado el Certified Team Coach?

¿Qué te llevarás de esta espacio?

• Scrum Alliance® CSP®-SM, CSP®-PO activos. (No obligatorio)

• 1,000 horas en los últimos dos años dedicadas al coaching.

• Experiencia con Gerencias de Alto y Medio nivel.

• Experienca en Gestión de Productos, Gerenciamiento o Liderazgo.

• Demostrar éxito transformacional a nivel de equipo en múltiples equipos.

• Demostrar que tu carrera de coaching revela un camino de crecimiento propio reflejado a través de múltiples equipos.

• 16 semanas de duración.

• 16 sesiones de trabajo en grupo de 2 horas cada una.

• 4 horas de sesiones uno a uno.

• 36 horas de trabajo sincrónico.

• 4 horas de trabajo asíncrono.

• Canal online sincrónico: Zoom y Miro-

NOTA:Si no posees unos de los requisitos y quieres participar, eres bienvenido, el programa te guiará para entender donde estás y lo que necesitas para lograr el CTC.

La participación en este programa NO garantiza la certificación CTC, éste te preparará para el proceso de aplicación para convertirte en CTC.

¿Qué aprenderás en el espacio?

A través de nuestro Adaptive Organizations Network Framework (ADN Org.) podrás comprender claramente como realizar el cambio en: Personas, Equipos y Sistemas Organizacionales.

Para ello buscamos potenciar habilidades profesionales y en agilidad elevando la propuesta de Valor Profesional que marcará la diferencia en el participantes. Los principales puntos a tratar son:

1. Elementos de la Adaptabilidad Organizacional.

2. Dinámicas de la Adaptatibilidad Organizacional.

3. Métricas y Alineamiento.

4. Barreras e Inhidores.

5. Mentalidad de una Cultura de Transformación.

6. Habilidades Core.

7. Habilidades Ágiles.

8. Ética vs Economía

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